【転職】面接内定を貰う確率を上げる為の志望動機《徹底解説》

面接では様々な質問をされます。普段は面接で答える内容を考える機会はないので転職活動をする時に苦戦します。

面接での質問

•  志望動機
•  転職理由
•  自己PR
•  長所&短所

転職面接対策は、必ず聞かれるであろう四つの質問の準備をします。

1番問題で悩んでしまう失敗は［志望動機］です。

企業について調べなければ答えられませんし、企業について調べようにもホームページを見ても中々良い動機が思い浮かびません。

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志望動機を書く目的

書類選考資料でまず重視されて確認しているのが志望動機です。

しかし、転職の際に1社に絞って転職活動をする人は中々いません。

数社同時に応募するのがほとんどでしょう。

そんな志望動機ですが、使い回しをするのはNGです。

転職活動では、非常に重要な項目です。

面倒だからといって、手を抜いたり、忙しいからといって、使い回すのはやめましょう。

職種が同じ場所だと大抵同じような事を書いてしまいがちですが、その会社だけにしか言えない様な、「なぜここの会社が良いのか」をしっかり入れましょう。

職種は限られているので、転職サイトなどを探せば沢山あります。

その理由から、我が社にあった素晴らしい人材を探そうとしています。

その為、誰でも言えるような事や、使い回された理由では意味がないです。

思い浮かばない人への書き方

ほとんどの人は、応募した企業のサービスや商品などを用いて志望動機を書け！とよく言われています。

しかし、正直な所まだその仕事に携わってない場合どんなサービスなのかわかりませんよね！？

ホームページを見たところで他の応募者と差別化できる情報などはありません。

このように悪循環が生まれますます思い浮かばなくなってしまいますよね！？

まずは、その企業を選んだメリットを思い浮かべ話ましょう！

これを読んでいる人の中には、「それではイメージ悪くない？」と思ってしまう人もいますよね！？

しかし、志望動機で最も重要なのは、何を伝えるかではなく！どう伝えるかが非行に重要です。

本当に思っている事を言っているのか？と言った信頼性も重要です。

志望動機を書き進める順序

両方の要素を入れ込む事で信頼度が増します。

逆に本当の理由だけだった場合、実際はその企業に魅力を感じているわけではないと思われてしまう可能性があります。

Mさんは、非常に説得力があり好感が持てて企業にマッチしている感じが出ています。

Sさんは、どことなく自分の都合ばかりを話してる様に聞こえてきます。

前者の様に、初めに企業についての志望動機を言い、最後のアシストとして本来の理由を添えるのがベストです。

志望動機・例文

【まとめ】