・完璧主義な人は面接でどうアピールすればいい？
・完璧主義な人の長所と短所は？
・完璧主義の強みって具体的になんだろう？
【完璧主義者の面接対策】完璧主義者が面接で好印象に思われる為には？《徹底解説》 – マサ活ブログ https://t.co/ADFTbxTkUe #マサ活ブログ
【ブログ リライト】
完璧主義の面接対策を完全解説！この記事を読むことで、完璧主義の人でも面接に有利になること間違いなしです!#ブログ初心者
— マサ/転職・恋愛/マサ活ブログ (@mpo1022) October 10, 2021
企業から求められる最強の完璧主義に変身しましょう！
完璧主義と聞くと、ナルシスト的な要素や気難しい性格の様に感じる人が多いです。
世の中は、気づいていないだけで完璧主義な人は沢山います。
完璧主義になると、視野が狭くなってしまったり、頑固で素直じゃなく、プライドが高いと感じてしまう人もいるのではないでしょうか！？
完璧主義を上手く利用する事で、面接では上手く捉えてもらう事ができます。
僕自身も完璧主義な所が見受けられる性格で、色々と苦労をしてきましたが、ネガティヴに思っていた性格を言い方や、味方を変えればガラッと印象が変わり転職にも有利になる事に気がつきました。
この記事を読めば、転職したいけど面接に不安を感じてる人や、いつか転職する人が面接で役に立つ「完璧主義」を武器に変える秘策を解説します。
・完璧主義な人の特徴
・長所・短所
・完璧主義な人の面接対策方
・完璧主義者の長所、短所エピソード
・完璧主義者の自己PR【例文】
目次
完璧主義の良いところ
完璧主義な人には、隠されている優れた才能があります。
- 慎重に仕事ができる
- モチベーションが高い
- クオリティーが高い成果を出す
会社は決めれたことをミスなくこなしたいく場所でもあります。会社で働く上で、慎重な性格は非常に重宝されます。
そして、完璧主義な人は、妥協する事なく仕事を進めるので、会社に利益をもたらしてくれる人がお多いです！
完璧主義の良いところ３つを詳しく解説していきます！
慎重に仕事を遂行できる
完璧主義の人は、悪く言えばビビり、良く言えば慎重方といい帰る事ができます。
- 大事な商談の日にちを忘れていた
- 書類作成で誤字が多すぎる
- 大事なプレゼンで多くのミスをしてしまう
想像するだけでヒヤヒヤしてしまうような失敗が仕事をしているとありますよね！？
僕は前職で管理業務を行う仕事をしていました。管理といっても全てを1人で管理するわけではなく、歳が15歳ほど離れた先輩の下について管理を行う仕事でした。
その先輩非常に優秀で、僕が思うに僕が配属された部署では1番優秀だと思います。
その人は、非常に慎重に仕事をこなす人で、言ってしまえば完璧主義者でした。僕は完璧主義でもしっかりと評価されていて、憧れを抱くようになりました。
ある日僕は、この人に「どうしてミスなく仕事ができるんですか？」と聞いてみる事にしました。
すると先輩は、「心配性だからだよ」と言っていました。
僕は心配症とに対してあまり良いイメージが無かったので、正直「え？」となりました。
しかしよくよく考えてみると、心配症だからこそ、細部まで確認をして、問題が起きないように管理ができるのだと気がつきました。
それに気づいてから僕も、ミスをなくす為に慎重に仕事をするよになりました。
きっかけは人それぞれあると思いますが、完璧主義だからといって社会で上手くいかない訳ではないという事です。
近年では、大胆に挑戦する人が目立つ世の中になってきていますが、慎重に繊細な仕事をこなす事も立派なスキルで、そんな繊細で正確な仕事をこなせる性格が完璧主義者です。
とは言っても皆さんの中には！
- 完璧主義本人はストレスたまる
- 悩みが多いから直したい
- 周りの評価を気にしてしまう性格が辛い
このような意見を持ってる方もいらっしゃると思いますが、その意見も十分に理解しています。
完璧主義の人は、結構周りを気にして生きているし、毎日様々な事で悩んだりしたますよね。時には寝付けない夜がある人もいるのではないでしょうか？
だからといって自己否定をしてしまったらネガティヴになるだけではありませんか？
完璧主義を治したい、楽に悩みなく生きていきたいと思う気持ちは非常によくわかります。
無理矢理治そうと思って治るものなら初めから悩んでいませんよね！？
肯定的になって、自分を受け入れて開き直ったら少しは辛くない！
責任感が強いので信頼性が高い
仕事をする上で妥協を許さないので、責任ある仕事ができますし、途中で投げやりになってしまう人や不真面目な人に仕事を任せたい人は少ないですよね！？
責任感んが強い人材は、転職業界でもレアな人とされているため、非常に必要とされるに違いありません。
現在、社長として会社を経営している立場として、責任感のある人と、ない人では、働きかたに大きな違いが出ます。
クオリティーの高い仕事ができる
仕事に対しての高い成果を目指しているので、今後会社の即戦力となる社員となり活躍できると捉ら得られるのでメリットが大きです。
完璧主義者が気をつけなければいけない事
他人に完璧を押し付けない
自分自身が完璧にこなしているのに、他の人ができない事にイライラしてしまうと言う悪い面がある人がいます。
他人と自分を資格してしまう癖は、完璧主義の人に多く見られる傾向ですので注意が必要です。
完璧主義を治すことは、非常に困難です。自分に対して完璧を求める点では、非常に有益な事が多いですが、他人に押し付けてしまう性格は改善するできです。
柔軟に物事考えて周りの人を信頼する
そうなると他の人を信頼する事がでいなくなり、一人だ仕事を抱え込んでしまう様になってしまいます。
完璧主義な人は、柔軟性を持って考える臨機応変さも必要です。
僕の前の上司は、すごく優秀で、若いうちから部長にまでになった人で、尊敬できる上司でした。しかし、何故だか部下には嫌われていました。
僕は、関わり始めてすぐに完璧主義な人だと感じていました。何故ならその上司は、全ての部下の行動や仕事ぶりを把握しと気が済まない性格の人でした。そんな事もあり周りからは面倒臭いと煙たがられていたのです。
完璧主義な人は、自分優秀過ぎてしまうと、「自分が正しい」という固定概念が長年染み付いてしまい、いつしか周りの人を信用して託す事すらもできなくなってしまうので注意です。
頑固で固定概念が強い人は、なるべく面接では、ネガティヴになりうる一面を出さない方が良いです。
挑戦する意欲を持つ
進むべき道に自信が持てずに立ち止まってしまいがちです。
完璧主義な人は失敗をしたくないと言う気持ちが非常に強く、あまり挑戦をしようとしません。
挑戦をする前に失敗しないかどうかを考えてしまい、結局挑戦せずに終わってしまうことが非常に多いです。
しかし、挑戦しなければ成し遂げられないことも社会では非常に多いため、 挑戦する意欲が重要となってきます。
完璧主義だなと面接官に思われた時に、挑戦意欲のない人だとマイナスイメージにとられてしまうと あまり良くないので注意が必要です。
面接では、自分自身が挑戦したエピソードなどを話してしっかりと挑戦する意欲があると言うことをアピールしましょう。
完璧主義者が面接で注意しなければいけない事
完璧主義な人は、面接も完璧にしたいと思ってしまうものです。
しかし、面接は完璧にしようとすればする程、緊張してしまい失敗してしまう確率が増えてしまいます。
僕自身も面接官によく思われようと頑張ってしまい、失敗を繰り返してしまいました。
転職の面接は特に、「この人と一緒に仕事をしたいか？」など人間性を見られることが多いです。かしこまってしまうと相手もかしこまってしまい硬い印象になってしまいます。
大手企業は面接官が、人事部の人がほとんどなので、畏まった硬い面接が多い
あまり大きくない会社は、入社後に面接官と共に働くことが多い為、人間性が見られる。
完璧主義者の長所・短所
・何事にも注意深い
・慎重に物事を判断できる
・状況判断をする事が得意
・優柔不断
・内向的
・新しい挑戦が苦手
完璧主義者の長所エピソード例 ５選
私は、すべての行動を計画的に進めることが得意です。1日1日やらなければいけないことをリストにしてしっかりとそれをこなせるように管理しています。この能力は、仕事をする上でもとても重要な能力だと思います。そして計画的に仕事をすることで ミスをなくすことができますし、クオリティーの高い仕事ができると思います。
私は、完璧に仕事をすることができます。性格的に完璧じゃないのが嫌なので、ハイクオリティーな仕事が出来るよう 日々心がけて仕事をしています。そのため他の人よりは、とてもクオリティーの高い仕事をすることができると思います。この能力はどんな仕事をするにおいても著効されるスキルだと思いますので、今後もしっかり伸ばしていきたいと考えています。
私は、責任感が強く妥協できない 性格なので、high-performanceな仕事をすることができます。そのため周りからの信頼を得ることもできますし、責任を持った仕事をすることもできます。学生時代には、 リーダー等を任されることが多くありました。 そのためリーダーシップ能力も身に付けることができたので、 今後の仕事でも役立てていきたいと思っています。
私は、質や理想を追求するにはまず始める前に、その仕事 仕事の本質を理解しなければいけないと考えています。 そのため、仕事を進める前に論理的な思考で、この仕事は何に役立つのかと言う事までもしっかり考えて仕事を進めることができます。そして問題が起きた時にも具体的な道筋を立てて解決することができるので、 クオリティーの高い仕事をすることができます。
私は自分の決めたことを絶対にやり遂げたいと言う気持ちが強いです。そのためいちど始めた仕事や、週刊ならば絶対に1日も欠かさずこなすようにしています。そのため、継続して 仕事をすることができるので、成果につながりやすいと感じます。
完璧主義者の短所エピソード例 ５選
私は、完璧主義な事もあり、何をするのも完璧に情報収取をしてからでないと行動に移すことが出来ません。趣味で始めた思っていた〇〇も情報収取をしていく段階でモチベーションが下がってしまい、結局やらずに終わってしまいました。行動するまでに時間がかかってしまいダメになることが多いので、考える前に行動するように心がけています。
完璧主義でいると、自分ルールを決めて疲れてしまうことがあります。社会に出れば、臨機応変にしなければいけないことがたくさんあります。 しかし、自分の決めたルールに縛られてしまい、臨機応変に対応することができないことが多くあります。その自分ルールに疲れてしまい仕事のパフォーマンスが下がってしまうことも多くあるので、臨機応変に対応できるようにも努力していきたいと思っています。
私は、何事も完璧に物事を完成させようとしてしまう傾向がよくあります。そのため学生時代には出された課題を納得いくまでやり続けてしまうことから、期限以内に提出できないことが多くありました。 しかし、完璧にこなそうとしてしまうことで期限を守れないと言う事はいけないことだと感じるので、しっかりと期限を考えて自分の完璧を出せるように調整していく能力を身に付けようと努力をしています。
私は、自分が完璧主義なこともありすべてのことを完璧にこなせっていないとイライラしてしまうことがあります。そのため他人に対しても完璧 を求めてしまうことがあるので、人間関係トラブルにもなってしまうことがあります。 他人が完璧にできていないと、「 どうしてできないんだろう?」 と疑問に思ってしまい、それに対してイライラしてしまうことがあるので、自分は自分と言う考え方をできるように日々心がけています。
私は完璧主義で失敗を恐れてしまう傾向がよくあります。新しい挑戦をしたりすることで、自分になかった経験や成長を得られる事は頭の中でわかっていますが、失敗することを忘れてしまい挑戦をして大きく成果を得るよりも、絶対に 失敗しない方法を選んで少しずつ成長する方を選んでしまいます。しかしそのせいで他の人よりも成長が遅れてしまい、自分の足を。 自分で引っ張ってしまうことがあります。私の課題としては、失敗を恐れずに何事も挑戦する意識を持って取り組むように心がけるべきだと考えています。
客観的な意見を聞く事も重要【最強の転職エージェントの使い方】
面接対策をするときに、客観的な意見をもらっておくことも非常に重要です。
自分自身の目線からでは見えない、自分の長所や短所などを他人に聞くことで発見することが多くあります。
しかし、家族や友人は、面接をしてくれる面接官とは違い、 面接対策に関係のない部分を言ってくることもよくあります。
そのため家族や友人だけでなく、面接のプロや本面接官などに、自分の長所や短所を聞くことが、面接対策においては非常に重要です。
僕自身は、家族や友人に、私生活においての長所や短所などを聞きました。そしてそれに加えて、転職エージェントに相談してその相談の中で、自分の考えや意見など様々なことを話し、 その中で、僕が仕事に生かせる長所、改善すべき短所などを行ってもらい、面接対策を行ってきました。
このように二重で 意見を聞くことで、自己分析に深みが出て信頼性の高い意見になるので、面接の時に信憑性の高いプレゼンをすることができます。
そして、転職エージェントに 相談することで、自分の長所や短所をどのように仕事に生かすことができるのかなど、教えてくれることもあるので、非常に楽に転職活動を進めることができます。
もしも今あなたが、 長所や短所などを考えていたり、考えついてはいるが仕事にどう生かせるのかわからないと言う状況であるのであれば、転職エージェントに相談をして、アイディアをもらうことも非常に重要です。
転職、求人情報ならリクルートの転職サイト
【リクナビNEXT】
面接でのアピール
面接でアピールをする際には、短所よりも長所が魅力的な必要性があります。
企業が欲しいと思える人材である事をアピールする事で、採用が大きく近づく事でしょう。
面接で成功させる考え
面接を成功させる為には、面接する側の視点で考えていても無意味な事があります。
採用担当者の立場になって考えてみると受かりやすい方法が見えてきます。
書類審査をしたり、一次面接を行ったりする面接担当者は人事部に所属しています。
人事部に所属する人は、会社を支える従業員を見極めて責任を持って、採用する仕事を担っています。人事部は採用するときに「この人はしっかり働いてくれるのか」「会社に成果をもたらしてくれるのか」そして、人事部の人も人間なので、面接の時に少なからず好きか嫌いかで判断する場合もあります。
完璧主義の人を採用するのにメリットになるのは
・責任を持って働いてくれる点
・クオリティーの高い仕事ができそうな点
・信頼のおける人である点
逆にデメリットになるのは
・他の社員との関係を上手くできるか
・頑固な性格で迷惑を掛けないから
・優柔不断すぎてプロジェクトが進まなくなる
この様に良い点と悪い点を書き出してみるとどんな所をアピールすれば、内定が貰いやすいかが見えてきます！
求められている事は？
・完璧に仕事をこなせる
・責任を持って仕事ができる
・ミスなく仕事ができる
上記の内容を踏まえて自己PRなどを答えると良いでしょう！
面接では長所短所の他に自己PRを述べる機会があります。
一見すると長所と自己PRは似たような感じもしますが、自己PRは貴方の能力をアピールする場なので区別しましょう。
※［長所・短所］とは、自分の性格の強みや弱みを把握しているかを述べる場です。
自己PRでは、完璧主義がだからこそ出来てきた能力をアピールしていくといいでしょう。
私は、ミスなく仕事をこなす事ができます。
前職では、管理業務を行なっており、様々な人の作業を管理してきました。
多くの人を管理していると自分の頭のメモリーがパンクしてしまい勘違いやミスを引き起こしてしまうので、私は、A4サイズの用紙を使ったリストを作るようにしていました。
毎日頭の中を整理する為に、頭の中にある仕事の情報や悩みをA4用紙に順番に書き出し、その紙を仕分けして種類別にわけ、優先順位を付けて解決していくという事をしていました。
その成果あって全くミスする事なく仕事を遂行する事が出来る様になりました。
御社で務めた際もこの能力を使ってミスなく仕事を行い、他の方の問題も解決できるように成長していきたいと考えています。
【まとめ】完璧主義は長所としても十分活かせる
・完璧主義で良いところ悪いところを把握しておく
・良いところをピックアップして話す
・悪いと思う点は短所として発言して、改善策を言う
このまま、そのネガティヴを続けていると人生損した状態で終わってしまいますよ！？
自信が無いからと転職を諦めている人は、ずっと抜け出さないまま年老いてしまうでしょう。
そうなりたく無いと思う人は、今すぐ行動して下さい！
行動すれば、180度変わった最高の人生に激変します。
見方を変えれば全ての人が素晴らしい人材へと変化させる事ができます。
貴方も優秀な人材だとアピールして、人生の選択肢を増やしましょう。
